Hur kan jag leda mig själv och andra? Vilka värderingar har jag i mitt ledarskap? Vad står jag för som chef/ledare? Detta och mycket mer kan ledarskapsutveckling hjälpa dig att svara på.
Behöver du praktisk hjälp att skapa struktur i din vardag, på jobbet eller i ditt ledarskap?
Att känna en trygghet i sig själv och i den arbetssituation man har är viktigt för att på ett effektivt sätt kunna prestera, utvecklas och må bra. Några viktiga områden för att lyckas är:
- Att skapa förutsättningar för att styra sin egen tid. Här finns praktiskt stöd i form av olika verktyg för planering/struktur.
- Att ha någon att ställa frågor till, även frågor man ”normalt” inte ställer. Genom dialog ökar insikten av att man inte är ensam.
- Att förstå sin roll och de förväntningar som omgivningen har. Och att identifiera vilka krav jag själv ställer på mig.
- Att situationsanpassa mitt budskap för att i olika sammanhang nå ut och få en förståelse för vad jag vill uppnå. Det kan handla om allt ifrån presentationsteknik till svåra samtal med min chef / medarbetare.
- Att förstå vilket grundläggande behov som jag styrs av. Vad är viktigt för mig som individ? Vad styrs jag av och när upplever jag att jag har lyckats?
Kanske behöver du bara stöd i vilket vägval du ska göra, hur du kan ta nästa steg i din karriär?
Nu finns det en möjlighet till individuella coaching-samtal med en ledarskapscoach. Samtal som antingen syftar till att du som individ får växa. Eller samtal som syftar till att få praktisk hjälp att hantera din livs-/arbetssituation just nu. Att klara av vardagen OCH utvecklas helt enkelt.
Samtalen sker online med beteendevetare som har teoretiska kunskaper och erfarenhet av:
- Chef-/projektledarroller i produktions-/tjänstemannamiljö
- Human Resources i produktions-/tjänstemannamiljö
- Förändringsledning, både processutveckling och individ-/grupputveckling.
Teoretisk högskoleexamen som beteendevetare (inriktning arbetsrätt, pedagogik, ledarskap). Högskolestudier 6,5 år.
Black belt certifierad förändringsledare med inriktning Lean, Six Sigma, Human Performance och Behavior differentiation.
